高校新卒で就職を考える皆さんに向け、専用サイトから熱いラブコールを送っている株式会社関通をご紹介します。
ご自身も高卒で仕事を始めた創業社長のメッセージをはじめ、勤続2年の若い社員の皆さんのインタビュー、高卒者を対象にした充実した福利厚生など、高卒生採用に向けた会社の熱意がよくわかるサイトです。さっそくチェックしてみましょう。
関通ってどんな会社？
株式会社関通は東大阪市に本社をおき、関西と関東に複数の拠点を持つ総合物流サービス企業。設立30年ながら、530名の社員（平成27年1月現在）とともに7期連続130％の成長を続けている会社です。目標は顧客に「日本一の配送センター」と言われること。物流センター運営、システム販売、コンサルタントなど物流に関するさまざまなサービスを展開しています。
社長メッセージ
大卒者、中途採用者向けよりもまっさきに「高卒の方へ」というメッセージが掲載されています。内容も明快！「18才から20才は大人への準備期間であり、縁あって入社した社員にまずは3年間勤めて欲しい。そのためのサポートを手厚く行っていく。」というものです。
高卒社員は特別待遇？
成人式の「お祝い金」、ディズニーランド研修、「関通大学」という会社幹部による勉強会…これらは高卒入社社員のみが対象です。会社が若い社員を大切にしていることがよくわかりますね。ほかにも取得率100％の年2回のリフレッシュ休暇や育児休暇などメリハリをつけながら長く働くための福利厚生が充実しています。
石の上にも3年計画
不安な1年目、少し慣れる2年目、楽しくなる3年目。成長と課題が見えてきた、という3年目社員の皆さんのインタビューには就職を考える高校生が知りたいことが満載です。入社の理由、担当業務、将来の夢、会社の好きなところなど、若手社員の声をぜひ読んでみてください。
高卒向けキャリアアップ
入社後6カ月すると「評価面談」というステップアップのための制度が始まります。目標をもって仕事をし、課題をクリアすることでお給料が上がるという制度。頑張りを評価してもらえると思うと、毎日の業務に張合いがでそうですね。
入社のきっかけは会社を「感じた」こと
高卒新卒の就職活動は学校を通じて行うのが一般的ですが、関通ではそれ以外に合同説明会や会社見学を独自に実施しています。先輩社員の皆さんの入社理由を見ると、ホームページやパンフレット、実際に職場を見学するなど求人票だけではわからない会社のムードを感じたことがポイントのようです。
関通の採用サイトからは自分で会社見学を申し込むこともできます。興味を感じた方はぜひサイトをチェックしてみてください。
