高校生、保護者、教員、採用担当者、専門家…全員参加型の高卒就職&就活情報サイト!

高卒就職・採用フォーラム


自分に合った会社・仕事探し、インターンシップ、就職活動の進め方、奨学金情報…。高卒就職・採用フォーラムは、高校生自身から保護者の方、先生、採用担当者まで、高卒の就職活動に携わるすべての方をサポートするサイトです。


「高校生積極採用」をアピールしている企業の サイト&求人情報チェック!(2)ユニクラフトナグラ

2016/07/14  56 views

ユニクラフトナグラ
自社サイトにて「高校生積極採用」をアピールしている企業の採用情報チェック。第2回は、静岡県のユニクラフトナグラ株式会社です。

ユニクラフトナグラ株式会社は、主に精密自動車部品や精密家電部品などの製品を製造しています。ビジョンとして掲げているのは、「世界に愛される名品創り」。

「カスタマーバリューNo.1」をめざして製品第一を徹底している会社で、お客様に信頼・満足してもらえる製品を提供できるよう、日々改善に努めているとのこと。そのために、品質目標値の達成や納入品質の向上に力を入れています。

ユニクラフトナグラ株式会社はどんな会社?

自動車のトランスミッション、エンジン、パワーステアリング、ブレーキなどの部品や、工場のロボットシステム、環境・設備保全用のフィルターなどを製作している会社です。

大手の自動車・家電メーカーへ製品を提供しており、その実績は50年。納入企業からの信頼を何よりも重視して生産しており、お客様の世界戦略に貢献する質の高い製品も手がけています。難易度の高い仕事や新しい技術を取り入れることに積極的に取り組み、製造業を幅広く支えられるよう、製品のラインナップをを拡充しています。

取引をしている会社は業界大手企業ばかり

ユニクラフトナグラの取引先は、ジェイテクト、アイシン・エーアイ、アイシン精機、デンソー、豊田自動織機や三菱電機、パナソニックなど自動車・家電業界の大手企業が中心。社内教育も大手企業の取り組みを見習うようにしているそうです。

サイトの「人財育成方針」によると、基本となる考え方は「一専多能な匠」。現状に満足し、そこに留まることなく、より高いレベルを求めながら、極める楽しさがわかる人に育ってほしいとのこと。

個人別にキャリアをステップアップさせられるような取り組みを推進しており、高卒でも能力があれば、評価してくれる会社です。高校生採用のコーナーでは、専門性が高い仕事の内容がわかりやすく解説されており、先輩社員の声も数多く紹介されています。

変化に対応しながら、UNICRAFTを世界ブランドへ

元気に(大きな声で)、明るく(プラス思考で)、楽しく(まずやってみて)。変化に対応し、国際対応力がある人材を育てようとしている会社ですので、ものづくりに興味がある人、お客様に喜ばれることにやりがいを見出せる人にとっては、チャレンジしがいがあるのではないでしょうか。

採用実績を見ますと、地元静岡だけでなく、青森から都城まで全国規模で数多くの高校生を採用しています。
興味がある方は、こちらからサイトをご覧ください。


この記事の関連タグ
, , , , ,
関連記事

就職してから大学進学OK!「採って育てる」奈良市役所の新しい高卒採用

優秀な高校生を人材として欲しい。と思うのは当然のこと。それは、企業であっても、自治体であっても同様です。そういった企業や自治体はどんな工夫をしているのでしょ


「高校生積極採用」をアピールしている企業のサイト&求人情報チェック!(36)カクヤス

高卒専用採用ページを用意し、就職を考える高校生に積極的に発信をしている会社の情報をお伝えするシリーズ。先輩社員の活躍する様子やインタビューを動画で見ることの


高卒就職2018、採用テクニック(3) なにが違うの?「指定校求人」と「公開求人」のメリット・デメリット

高卒で就職する高校生の採用にはさまざまなルールがあります。求人の出し方もそのひとつ。高校生新卒採用の際にどちらかを選ばなければならない「指定校求人」と「公開


高卒就職2018、採用テクニック(2) 高校生が重視するポイントは給与、勤務地、離職率

高校生は、高卒での就職先を何に注目して選んでいるのでしょうか?高卒新卒向けの求人票は全国統一フォーム。たくさんの求人票を見比べるために、ポイントを絞ってチェ


想像してみて!10年後の自分。若者のワークスタイル調査からわかること 自分の強みを身に付けた場所は「職場」

高卒で就職し、仕事を始めたら10年後は29歳。どんな自分になっていると思いますか?先輩たちはどんなふうにキャリアを積み、自信を身につけたのでしょうか。東京都