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「高校生積極採用」をアピールしている企業の サイト&求人情報チェック!(48)(株)エフエージェイ

2018/08/27  260 views

エフエージェイ
高校を卒業して就職を考えている高校生に向けて、積極的に情報を発信している会社のサイトをご紹介するシリーズ。今回は(株)エフエージェイの採用サイトに注目してみました。

(株)エフエージェイってどんな会社?

人材派遣、業務請負、委託サービスなどを主軸に、製造業に特化した人材サービス事業を展開している会社です。さまざまな工場などで現場の仕事を請け負っています。

高卒入社の先輩からのメッセージ

高卒採用情報には、高校を卒業して働く道を選んだ先輩社員のメッセージがたくさん載っています。スペシャルインタビューの中で語られているのは会社の魅力だけではありません。4人の高卒社員の就職活動、会社選び、入社してからの仕事や気持ち、将来の夢など盛りだくさん!さっそく、詳しく見てみましょう。

入社のきっかけ

「人と企業をポジティブに」という理念に共感。
高卒での就職を決めていたので高2の夏から就職活動を始めました。何社かの候補の中からエフエージェイを選んだ決め手は企業理念。「ポジティブ」という言葉が大好きなので、自分が大事にしている考えを、仕事でいかせると思ったんです。

工場見学が大きな後押し。
もともと仕事内容に興味のある分野だったこと、工場見学で仲良く話しているスタッフさんを見て、「いい会社だな」と感じここで働きたい!と思いました。

自分に合う仕事って?

趣味にヒントがあるかも。
プラモデルづくりが好きで、根気のいる作業が得意です。今の仕事はガラスの傷をチェックして箱に納める業務なのですが不思議なくらい飽きません。仕事はきっと「楽しい」と思えるかどうかが大切。高校生のみなさんにも「楽しい」と思えるかどうか真剣にかんがえてみてほしいです。

悩んだ時、どう乗り越えた?

素直に相談する
元野球部で体を動かすことが好きなのに、最初の配属先が同じ場所にずっと立つライン作業でした。つらい気持ちを上司に相談したところ、柔軟に対応してくれて5月に「部品だし」という体を動かす担当に変えてくれました。書類整理などの仕事もあり、意識が変わるきっかけになったと思います。素直に相談できる環境のおかげで、いまはつらさより楽しいことの方が多いです。

上司が助けてくれた
高卒で就職したてのしんどかった頃「4年後に大卒で入ってくる同い年より、おまえの方が仕事できるんやで」と何度も励ましてくれました。その上司がいたから続けられたし、この会社で良かった!と実感しています。

先輩たちのチャレンジ

できることが増えていくのが嬉しい
チョコレート菓子を作る工場のオペレーターをしています。作業の種類もいっぱいあって、動き回りながらも「大変」と思うことがないくらい楽しくて、やりがいを感じます。目標はシフトリーダー!みんなを引っ張る存在になりたいです。

今がすべてじゃない!
求人の「ライン長」という役割に興味を持って入社したのですが、今は営業の仕事をしています。会社の体制がとても柔軟で、今の仕事が好きならそれをずっと続けてもいいし、他の仕事を目指すこともできます。頑張り次第でいろんな仕事をするチャンスがあるんです!

最後の先輩の言葉にもありますが、「チャンスがある」というのは、とても大きいことではないでしょうか。未来に可能性があるということ、今がすべてではないと思えるのは、しんどいことがあった時でも乗り越える力になるでしょう。

ぜひ、じっくり読んでみてください。先輩方の経験談は、今あなたが漠然と抱えている不安を解決してくれる糸口になるかもしれません。

充実した制度がやる気をUP

「ずっと働き続けたいと思う環境を用意するのも会社の使命!」と宣言するとおり、働きやすさをつくる各種制度がとても充実しています。

土日を含む9連休を取得できる「リフレッシュ休暇」をはじめ、住宅手当や時短勤務制度など、とても充実した福利厚生をはじめ、社員のやる気をUPさせるような制度がたくさん用意されています。

便利!WILL知恵袋

その中のひとつWILL知恵袋をご紹介します。WILL知恵袋とは、グループの従業員全員が共有しているコンテンツのことです。

仕事への姿勢や考え方、お客様への接し方など、毎日仕事をしていく中で生まれた疑問をこのWILL知恵袋に書き込めば、それに対して役職者や先輩がいろいろなアドバイスをしてくれるのだそう。

面と向かって聞くのが恥ずかしかったり、聞くタイミングが難しかったり。質問するってなかなか大変なものです。そんな時、このWILL知恵袋を活用すれば、一気に疑問も不安も解消されそうですね。

情報満載のエフエージェイの高校生採用サイト。興味をもったら、ぜひサイトにアクセスしてみてください。


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