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「高校生積極採用」をアピールしている企業のサイト&求人情報チェック!(54)カラカミ観光株式会社

2018/11/01  50 views

高卒・カラカミ観光

高卒で就職を考えている高校生に向け、積極的に情報を発信している会社のサイトをご紹介するシリーズ。今回は、「高校生向け採用サイト」がとても充実しているカラカミ観光株式会社をチェックしてみました。

カラカミ観光株式会社ってどんな会社?
北海道を拠点に、仙台・白浜の温泉地で大型リゾートホテルを展開するほか、東京や大阪で貸し会議室事業やビジネスホテルの経営も行っています。
こんな人が向いてるかも?!
・人と話をするのが好き
・自分で考えて工夫することが好き
・「ありがとう」と言ってもらえると嬉しい
・自立した生活が送れる社会人になりたい

1つでも当てはまるものがあった人は、この業界に向いているそうです。
「観光で日本を盛り上げたい!という人待ってます!!」という会社からの熱いメッセージも!

どんな仕事?
仕事の種類は一般職と専門職の2つです。

一般職は、フロント・レストラン・売店での接客を主に担当します。
・フロント→宿泊客のチェックインやチェックアウト、精算、お出迎えなど。
・レストラン→接客、準備や後片付け、店内の清掃など。
・売店→お土産の販売など。

専門職は、ホテル内で提供するお料理を作る仕事になります。
調理するジャンルは、和食・中華・洋食・製菓など多岐にわたり、バイキングレストランや宴会場で提供する料理も作ります。また、ライブキッチンでの調理実演を行ったりもするそうです。

勤務するホテルは全国に7つあり、自分の希望する勤務地でキャリアを積んでいくとのこと。ホテルによって、募集している仕事は異なります。例えば、北海道の定山渓ビューホテルでは、専門職は調理業務を学びながら調理師を目指していくそうです。HPには各ホテルの詳しい仕事内容が書かれた求人票が掲載されているので、チェックしてみてください。

充実したサポート体制!
「自ら考えて行動する、おもてなしのプロフェッショナルを育成したい」という信念のもと、サポート体制を充実させているというカラカミ観光。特に3つの点に力をいれて取り組んでいるそうです。

・充実した研修
新入社員研修・新入社員フォロー研修・中堅社員研修など、社員のスキルアップを目的に、毎年テーマを変えて、さまざまな研修がおこなわれています。特に、入社後6年目までは、年度ごとにしっかりキャリマップが設定されており、上司や先輩からのフォローアップ体制もバッチリとのこと。

また、年に2回、直属の上司ではない先輩に悩みや不安を気軽に相談できる「メンター面談」という制度もあるそうです。仕事でのコミュニケーションだけでは解決できない悩みを、聞いてもらえる環境が整っているのは、仕事の意欲を高めるうえでも、とても心強いですね。

・「今月の人」
「組織の活性化」と「モチベーションのUP」を目的に、頑張った社員を「今月の人」として毎月認定する社内表彰制度です。それぞれの事業施設やホテルやから推薦された、「最も輝いた人」が表彰されるこの制度。先輩・後輩関係なく、新入社員にも受賞チャンスがあるそう!頑張りを認めてもらえる場所があるのは嬉しいですね。

・提案制度
なんと、全ての従業員が、どんなことでも経営陣に意見を提案できる制度です。どんなことでもウェルカムとのこと!「自分のアイデアや思いが、もしかしたら経営に反映されるかも……」と考えるだけでワクワクしますね。

その他にも、自分が働くホテル以外のホテルを同僚や先輩達と一緒に見学したり、違う業務を体験したりと、働きながらスキルアップできる制度がたくさんあります。
高卒採用の専用サイトには、入社後1年目から6年目までのキャリアマップが、とても分かりやすく詳しく載っています。
入社後の自分のライフプランを考えるのに、とても参考になるのではないでしょうか。

カラカミ観光株式会社に興味をもった方は、ぜひサイトをのぞいてみてください。


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