高校生、保護者、教員、採用担当者、専門家…全員参加型の高卒就職&就活情報サイト!

高卒就職・採用フォーラム


自分に合った会社・仕事探し、インターンシップ、就職活動の進め方、奨学金情報…。高卒就職・採用フォーラムは、高校生自身から保護者の方、先生、採用担当者まで、高卒の就職活動に携わるすべての方をサポートするサイトです。


「高校生積極採用」をアピールしている企業の サイト&求人情報チェック!(20)大同特殊鋼

2017/06/05  245 views

無題

新卒高校生をターゲットに専用サイトをつくっている企業をご紹介するこのシリーズ。今回は大同特殊鋼株式会社のサイトをチェックしてみました。

大同特殊鋼ってどんな会社?

創業大正5年、名古屋に本社をおく世界最大級の特殊鋼専業メーカーです。特殊鋼とは、鉄やレアメタルをつかって硬さ、耐摩性など特殊な機能をもたせた高級鋼のこと。自動車産業をはじめ、航空機、船舶、IT機器などさまざまな産業分野の発展を支えています。

大同特殊鋼は日本の特殊鋼専業メーカーのなかで売上高ナンバーワンのリーディングカンパニーです。世界13か国にグループ会社をもち、グローバルに事業を展開しています。

最先端技術への挑戦は内外の高い評価を得ています。「車載用重希土類フリー磁石」は2016年の日経優秀製品・サービス賞を受賞。世界で初めてレアアースを含まない高性能ネオジム磁石を実用化しました。ハイブリッド車などのモーターに使われ、安定調達に貢献しています。

高校生向け採用ページ

募集要項、Q&Aなど知りたい情報が満載。なかでも「先輩からのメッセージ」からは高卒採用若手社員の仕事への熱い思いや、いきいきと働く様子が伝わってきます。

「先輩からのメッセージ」

職種はさまざま。鋳造工場の設備メンテナンス、鋼材の品質検査、電気保全に関する業務、客先へ出向いての設備据付け、などなど。高校時代に電気科を専攻したという共通項がありながら、多様な職場に配属されていることがわかります。

他に共通している点といえば「自分の仕事への誇りと責任感」「ともに成長した同期の仲間への強い思い」を感じられることでしょうか。特に高校生の皆さんに向けたメッセージは必読。それぞれの経験をもとに、働くことになんとなく不安を感じる気持ちをはげましてくれます。

技術学園って?

高卒者はエキスパート系従業員の第一歩として1年間の新入社員教育を受けます。技術学園の基本方針は「21世紀を担う明るく自律した人材の育成」。寮生活をしながら、鉄鋼の製造技術、電気・機械保全技術・技能を学んだ後、各職場へ配属されます。

高校生採用実績

2015年度には75名の高卒生を採用、重要な戦力として期待されていることがわかります。対象専攻は設けておらず、普通科出身者も技術学園で学んでいるそうです。

3年以上勤めると大同大学への留学のチャンスも。意欲があれば、働きながら学ぶことを応援してくれる仕組みのある会社です。興味のある方は、ぜひ学校の進路指導の先生に相談してみてください。


関連記事

「高校生積極採用」をアピールしている企業のサイト&求人情報チェック!(36)カクヤス

高卒専用採用ページを用意し、就職を考える高校生に積極的に発信をしている会社の情報をお伝えするシリーズ。先輩社員の活躍する様子やインタビューを動画で見ることの


高卒就職2018、採用テクニック(3) なにが違うの?「指定校求人」と「公開求人」のメリット・デメリット

高卒で就職する高校生の採用にはさまざまなルールがあります。求人の出し方もそのひとつ。高校生新卒採用の際にどちらかを選ばなければならない「指定校求人」と「公開


高卒就職2018、採用テクニック(2) 高校生が重視するポイントは給与、勤務地、離職率

高校生は、高卒での就職先を何に注目して選んでいるのでしょうか?高卒新卒向けの求人票は全国統一フォーム。たくさんの求人票を見比べるために、ポイントを絞ってチェ


想像してみて!10年後の自分。若者のワークスタイル調査からわかること 自分の強みを身に付けた場所は「職場」

高卒で就職し、仕事を始めたら10年後は29歳。どんな自分になっていると思いますか?先輩たちはどんなふうにキャリアを積み、自信を身につけたのでしょうか。東京都


高卒就職2018、採用テクニック(1) 春に活動開始!7月求人票公開までにやっておきたい3つのこと

出遅れないで!2018年高卒新卒採用 2018年度の高卒新卒採用も高校生の売り手市場が予測されます。高校生の採用活動はハローワークへ求人申込み書を出す6月