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高卒就職・採用フォーラム

自分に合った会社・仕事探し、インターンシップ、就職活動の進め方、奨学金情報…。高卒就職・採用フォーラムは、高校生自身から保護者の方、先生、採用担当者まで、高卒の就職活動に携わるすべての方をサポートするサイトです。

就活(55件)

2017/10/12 update

ニュース 就活ノウハウ 就職関連データ 高校1年生向け 高校2年生向け 高校3年生向け

高卒で最高の就職をしよう!「保存版!高卒就職対策ガイド」
「高卒の就職活動って、実際どんな風にするの?」そんな高校生の疑問にお答えします。 就職を考える高校生のみなさんに「高卒就職対策ガイド」をお届け。スケジュールから面接対策まで、高卒就職ノウハウ…

2017/10/04 update

ニュース 就活ノウハウ 高校1年生向け 高校2年生向け 高校3年生向け

自分の長所、見逃していませんか? 試してみよう!「他」己分析
自分再発見! 高校生の皆さん、「他」己分析って聞いたことありますか?「自分って‥」と自己分析をしてみた経験はあるかもしれませんね。でも、自分自身を客観的に見るのはなかなか難しいものです。他の人か…

2017/09/04 update

ニュース 就活ノウハウ 就活フォーラム 高校3年生向け

就職の面接って何を聞かれるの? 絶対に押さえておきたい想定問答集
「就職面接うまくできるかな‥」高校生にとってはほぼ初めての経験です、心配になりますよね。就職面接本番で堂々と、自分らしさを発揮するためには準備・練習がとても大切です。そこで、よくある質問のやり…

2017/08/24 update

トピックス ニュース 就活フォーラム 就職関連データ

相談相手は親じゃない…では誰? 就職活動にまつわる親と子のギャップ
どんな気持ち?就職活動中の我が子 進路に悩んだとき、高校生の皆さんは誰に相談をするのでしょうか。友達?先生?それとも一番身近な家族?たとえば「卒業後は就職しよう」と決心したとしても、悩みはつきな…

2017/08/21 update

ニュース 仕事研究 企業トピックス 企業トピックス 先輩の体験談 採用情報 特集記事 高校3年生向け

「高校生積極採用」をアピールしている企業の サイト&求人情報チェック!(26)トピー工業
就職を考える高校生に向け、専用の高卒採用サイトを設けている会社をご紹介するシリーズ、今回は「トピー工業株式会社」をとりあげます。 いきなりですが高校生への熱いメッセージ! ・会社選びは知名…

2017/08/07 update

ニュース 企業トピックス 企業トピックス 採用情報 高校3年生向け

「高校生積極採用」をアピールしている企業の サイト&求人情報チェック!(25)紺藤織物
高卒採用ページを用意し、就職を考えている高校生に積極的にアピールしている会社の情報をお伝えするシリーズ。今回は紺藤織物株式会社をご紹介します。採用サイトは事業内容だけではなく、企業で実際に仕事…

2017/08/03 update

ニュース 就活ノウハウ 就職関連データ 就職関連データ 高校3年生向け

見方がわかれば、会社がわかる! ポイント解説「求人票」チェックの心得
高校3年生の7月、学校に企業からの求人票が届くのと同時に高校生の就職活動は本格化!「求人票?‥どこから見たらいいのかわからない」という高校生の皆さんに、高卒求人票の「見るべき」ポイントをご紹介…

2017/07/31 update

はたらくって何? ニュース 就活ノウハウ 就職関連データ 高校1年生向け 高校2年生向け 高校3年生向け

実は使える公的サポート 厚生労働省の若者おしごと支援(3)地域若者サポートステーション
厚労省の若者就労支援施策をご紹介するシリーズ、これまで「ジョブカフェ」「ユースエール認定制度」をとりあげてきました。今回は学校や仕事から離れている若者を応援する「地域若者サポートステーション」…

2017/07/27 update

ニュース 専門家に聞く 就活ノウハウ 就活フォーラム 高校3年生向け

「背伸びせず、率直に」が基本 高卒就職面接で好印象を与える5つのポイント
初めて体験する就職の面接…ドキドキしますよね。しかし、怖れることはありません。いくつかの大事なポイントさえ押さえて準備をしておけば、自信を持って面接に臨めますよ。 第一印象で好き嫌いが決まる…

2017/07/24 update

ニュース 企業トピックス 企業トピックス 採用情報 高校2年生向け 高校3年生向け

「高校生積極採用」をアピールしている企業の サイト&求人情報チェック!(24)関通
高校新卒で就職を考える皆さんに向け、専用サイトから熱いラブコールを送っている株式会社関通をご紹介します。ご自身も高卒で仕事を始めた創業社長のメッセージをはじめ、勤続2年の若い社員の皆さんのイン…