高校生、保護者、教員、採用担当者、専門家…全員参加型の高卒就職&就活情報サイト!

高卒就職・採用フォーラム


自分に合った会社・仕事探し、インターンシップ、就職活動の進め方、奨学金情報…。高卒就職・採用フォーラムは、高校生自身から保護者の方、先生、採用担当者まで、高卒の就職活動に携わるすべての方をサポートするサイトです。


「背伸びせず、率直に」が基本 高卒就職面接で好印象を与える5つのポイント

2017/07/27  231 views

018434aa464621668920a7ea591e5d13_m

初めて体験する就職の面接…ドキドキしますよね。しかし、怖れることはありません。いくつかの大事なポイントさえ押さえて準備をしておけば、自信を持って面接に臨めますよ。

第一印象で好き嫌いが決まる?

採用担当者との「出会い」はとても短い時間です。高校からの新卒採用の場合、面接の回数や時間は限られ、広く浅く質問されることも多いようです。面接でよい印象を持ってもらうことは「好かれること」と言い換えてもいいかもしれません。

本当の自分を知ってもらうには時間がかかりますが、好き嫌いは第一印象で決まるといわれています。では、どんなことに気をつければいいのでしょう?心がけ次第ですぐに改善でき、好印象につながる5つのポイントをあげてみました。

笑顔

さわやかな笑顔は相手を安心させます。また、笑顔は「理解している」「興味がある」というサインでもあります。採用担当者も人間、笑顔で話してくれる生徒には好感を持つはずです。とはいっても、実際に面と向かうと緊張して顔がこわばりそうな気がしますよね。

普段から笑顔を心がけ、特に知らない大人と話すときにニッコリしてみてください。いい反応が返ってくるとわかれば、自然に笑顔を作れるようになるでしょう。

身だしなみ

決して、おしゃれになりましょうというわけではありません。身だしなみのポイントは、不快感を与えないこと。髪型、靴、服装は清潔感を第一に考えてください。大事なことは自分のルールではなく、相手の受け取り方を想像できることです。

相手がどう思うか、という配慮ができる力があることをきちんと示しましょう。

態度・姿勢

待合室でも油断しないでくださいね。だらしない座り方やスマホいじりなど、悪い目立ち方をして損をすることがあります。短い時間です。背筋を伸ばし「会社の人が見ているかもしれない」と思って過ごしましょう。

話し方

あいさつ、返事、言葉づかい、声の大きさやトーンで、相手に与える印象は大きく変わります。普段からいろんな人と話をしている人ほど、魅力的な話し方ができるものです。友人や家族に自分の話し方について意見をもらったり、「いい感じだな」と思った人の話し方をマネてみるなど、言葉選びや声の出し方について客観的な目線を持つといいでしょう。

仕事をするときに重要視されるのはコミュニケーション能力です。まずは伝わりやすさを意識してみてください。

自分の言葉

緊張しがちな面接ですが、何よりも大事なのは「率直さ」「自然体」です。面接の練習を重ね、好かれそうな受け答えを暗記して背伸びした姿を伝えるのではなく、自分が普段から考えていたこと、素直に感じることを簡潔に話すように心がけましょう。

採用担当者は若いみなさんの人柄を感じたいと思っています。自分の言葉で一生懸命話す姿は、好印象につながること間違いなしです。


この記事の関連タグ
, , , , , , , ,
関連記事

高校生、本気の企画立案体験 ヤマト運輸の高校生経営セミナー

大人のビジネスプラン作りにチャレンジ! 宅配便大手ヤマト運輸の協力を得て、ジュニア・アチーブメント日本が実施している高校生経営セミナーについてご紹介します


お客さん扱いはNG! 目からウロコ、高校生インターンシップ受入れのコツ

メリットいろいろ!インターンシップ受入れ キャリア教育の重要なプログラム、インターンシップ。仕事や将来像が現実味を帯びてくる高校生の職業体験は生徒にとって


高卒で最高の就職をしよう!「保存版!高卒就職対策ガイド」

「高卒の就職活動って、実際どんな風にするの?」そんな高校生の疑問にお答えします。 就職を考える高校生のみなさんに「高卒就職対策ガイド」をお届け。スケジ


自分の長所、見逃していませんか? 試してみよう!「他」己分析

自分再発見! 高校生の皆さん、「他」己分析って聞いたことありますか?「自分って‥」と自己分析をしてみた経験はあるかもしれませんね。でも、自分自身を客観的に


「知ってもらう」から始めませんか? 企業ができる高卒採用ミスマッチ対策

若い人材を確保するため高卒で就職する高校生を採用したい、と考える企業が増えています。ただ、実際高校生の採用活動には多くの制限があります。1人1社しか応募