新卒での就職活動は学校の先生が相談にのってくれましたよね。第二新卒やフリーターが自力で求職となると、ハローワーク！…という手もありますが、近年は民間の就職支援サービス会社が、きめ細やかなサポートをしてくれます。仕事探しにどんなメリットがあるのかみてみましょう。
若者に特化したサービス
高卒からの転職や、ブランクありの就職を専門に支援する会社がたくさんあります。「何から始めたらいいかわからない」求職者と「柔軟でこれから成長していく若い人が欲しい」企業のマッチングを行うサービスです。
効率の良い就活が可能
転職となると、毎日の仕事をしながら求職活動をしなければなりません。無駄なく、効率よく新しい仕事を見つけたいですよね。エージェントに希望や自分の職歴・スキルを伝えておけばフィットしそうな情報をリサーチして紹介してくれます。
第二新卒・フリーター向けの人材紹介サービス会社には、当然そういった人材を採用する意欲のある会社の求人情報が集まってきます。「絶対に無理」な会社には応募せずにすみますし、「本当に未経験ＯＫ」の企業がどこか、紹介会社は知っています。
しろうとには判断が難しい優良な中小企業に出会うチャンスも。ある程度可能性のある募集が事前に判断できるので、早期に転職先を決めることができるのです。
担当者のサポート
企業が求めている人材像の情報を持っている転職カウンセラーが、求職者それぞれに適した企業を紹介します。紹介会社の担当者がマンツーマンで転職者をサポート。面談をし、長所や適性を一緒に探ってくれるのです。
転職希望先の企業に直接いいづらいことや聞きづらいことも、かわって交渉したり確認したりをお願いできます。選考の日程調整や合否の確認をしてくれる場合も。転職活動は孤独なものですから、何でも相談できるエージェントは心強い存在になりそうですね。
自分の強み発見
自分のスキルを客観的に評価してもらえます。自分では気づかなかった思いがけない武器を発見して、収入を大幅アップさせるチャンスかも。前職では当たり前だと思っていたことも、他の会社では高い評価を得ることがあるのです。
職歴やスキルを見渡した時に、違う業種や職種でも通じることがわかって新卒時にあきらめた職につける可能性もあります。
履歴書の添削
提出書類作成のアドバイスがもらえます。転職時には、新卒時にはなかった「職務経歴書」を作らねばなりません。エージェントはどんなプロフィールが書類選考を通過しやすいか知っています。コミュニケーションをとりながら、不足している部分を補うよう指導してくれます。
面接指導
新卒就活の面接とは別のアピールが必要。前職の退職理由に始まり、転職ならではの面接突破術があります。模擬面接やマナー研修を提供している会社もありますので、利用してみてはいかがでしょうか。
非公開の求人情報がある
人材紹介各社には、求人サイトの表に出ている件数の何倍もの求人があります。転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報から自分に合ったものを紹介してもらえるのです。
サービスはすべて無料
こんなに手厚いサポート、なぜ無料なのでしょうか？それは人材を探している企業が費用を負担しているからです。デメリットはほとんどなし。使わない手はありません。
人材エージェントは会社ごとに得意なエリア、地域があります。まずは、自分に合った人材紹介サービスを探してみてください。複数のエージェントに同時に登録する人も多くいます。上手に利用して、転職を成功させてくださいね。
